12月12日，山钢股份“吐槽诉心声建言促发展”民主恳谈会召开。公司领导李洪建、高凤娟、于文波出席会议。
山钢股份党委副书记、董事、总经理李洪建点评了本次民主恳谈会，并就做好相关工作提出要求。
一要汇聚职工智慧力量，在凝心聚力中开创新局。要深入践行“全心全意依靠职工办企业”的方针，坚持“和职工坐在一条板凳上”，倾听职工心声，正向引导职工主动认领任务，积极承担课题，共同推动经营绩效持续改善。广大职工代表、一线管理技术人员要当好“一线观察员”“共识凝聚者”，原汁原味反映基层声音，精准传达形势任务，增进理解信任，汇聚起上下同欲、攻坚克难的磅礴力量。
二要优化机制保障体系，在精准施策中加强管理。针对职工代表提出的问题，各单位、部门要照单全收、立行立改，充分论证并制定短期应急与长期优化措施，对涉及职工切身利益的问题第一时间启动专项调研和民主协商，广泛听取职工意见，让职工切实感受到被重视、受尊重。要建立“回头看”制度，深挖问题根源，做到查漏补缺，邀请职工代表跟踪评价，真正把民主恳谈的成效转化为推动管理提升的动能。
三要深化改革攻坚行动，在攻坚突围中赢得先机。要认清当前面临的严峻形势，坚定信心、主动求变，持续增强改革定力、保持改革韧性，以实打实的举措推动改革落地见效。广大干部职工要自觉将“企业求存”转化为“全员使命”，在困难挑战中锤炼韧性，在攻坚克难中彰显担当，以“主人翁”姿态拥抱改革、支持改革、参与改革，最大限度放大改革的正向效应。
会上，职工代表进行“吐槽”发言，有关部门现场进行答复。
会前，举行了“直击槽点破冰解压”趣味活动。
素材提供｜于丽、李福玉、韩圣鹏、赵越、石雪
山钢股份党委宣传部
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